建工团意与雇主责任险最根本的区别：
雇主责任险是转移企业发生的风险，保障的是企业的利益;
而团体意外险作为一项员工福利,赔偿金只能给到客户。
无论雇员有没有上社保，
都可以购买雇主责任险和建工团体意外险。
有些雇主在了解之后，
依然选择的团意，因为价格便宜，
并且要求保司将理赔金直接赔付给公司。
对于这种违规又违法的操作，
正规渠道是很难办到的！
我宁愿丢掉客户，
也不愿去触及合规以外。
这里我们用一张表格，
更直接，更全面的展示一下：
（如果是建工图意，其要按建筑工程项目来投保。
这个内容，在之前的文章，浅浅地提到过。）
上表中，虽然展示几种方法，
可以帮助雇主在买错保险之后，
仍然能把建工团意赔偿金，
作为伤者赔偿一部分。
但是，兜兜转转，费心又费力，
真的不如雇主责任险，
不但能保全雇主权益，
在工伤赔付上，其标准相当于五险一金中的工伤保险，
雇员如果有切到手指之类，很容易赔到。
很多人购买保险之前，总是先询价，低价者胜出，然后呢？
买的是啥不清楚，能不能有效转移风险不清楚。
这就是为啥，我会在之前文章中强调需求的分析的重要性。
再次强调，保险的基本配置原则
购买保险之前，先做好需求分析，
做符合要求的险种里面最便宜的；
而不是先做最便宜的 ，再看是否符合条件。
中国保险过去几十年野蛮发展，
很多传统公司的业务员，
在核保和理赔方面，并没有进行专业处理。
从最近为客户的保单整理中，就能看出：
竟然有某安业务员为少儿重疾，配置的附加险中有定寿；
体况复杂的客户，竟然能被标体重疾承保等等。
也许在很多同业那里，还有很多“可以“，“行的“，“没问题“。。。。
但是不好意思，
我有我的原则，
专业，中立，客观，有温度，
这是永远不会改变的。
这么多的原则和不可以，
那么我能为客户做什么：
深挖条款，帮助老百姓，
花最少的钱，买到最合适的产品；
对于已经买过的保单，帮客户做保单检视，
退掉一些不合适的，补充不足的保障；
对于发生突然性重疾客户，
指导就医时与医生的沟通细则，争取更高额度的理赔，，，
总之，能力范围之内，全力以赴;合规以外，绝不触及！！！
总结：从业以来，从没有在乎过别人怎么看待我。
从主业建筑到副业保险，作为乙方，一直都是靠专业在服务客户。
至于尊重，前辈曾告诉过我：
脸是要自己凭本事挣得，不是一味问别人要的。
最后，愿每个靠专业展业的保险经纪人，
都能坚信自己的价值，真的无可替代！！！！
我是靖宇JASMINE，您身边的保险方案设计师，也是家庭财务顾问。985建筑学硕士，建筑设计从业8年。因原行业市场缩小，探索行业外的发展。致力于打造长期主义服务价值，打破保险知识壁垒，揭开保险最真实的样子。擅长产品组合搭配，用最少的保费，撬动最高的保障，帮咱老百姓，只买对不买贵的保险。后续提供保单托管，保全，理赔等一系列服务，让您买的明白，用的放心。
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