
融通盘子很大,不过地产板块从公司体制到专业层面都只能算起步期。
例如像成都这边,也就2022年开始集中有一波招聘,但待遇都很低,按标准国企标准,一般员工几千,经理1万多点。只是胜在稳定和压力小。
目前虽然在逐渐市场化,包括人才结构和业务拓展,不过这种传统老牌央企,又是非地产主业,严格来说比传统地方城投都还要僵化。

融通盘子很大,不过地产板块从公司体制到专业层面都只能算起步期。
例如像成都这边,也就2022年开始集中有一波招聘,但待遇都很低,按标准国企标准,一般员工几千,经理1万多点。只是胜在稳定和压力小。
目前虽然在逐渐市场化,包括人才结构和业务拓展,不过这种传统老牌央企,又是非地产主业,严格来说比传统地方城投都还要僵化。