就是一场彻头彻尾的坑，从七月份我们入职的时候给我们忽悠，说公司先不给我们配备工作手机和电脑，让我们拿自己的手机插着公司给我们配的电话卡，给其他的已经带了班的辅导老师来打续保电话，电脑使用自己的。西安基地地负责人在那里承诺，说是手机和电脑已经没有了，要给总部申请走手续，走程序，这个时间得一个月。一个月之后给我们所有人配发手机和电脑。等到暑期结束之后，已经到了八月底。已经到了一个月的期限，手机电脑依旧没有看到。
我们七月份入职的小伙伴依旧没有班带，每天坐着功底测，打续保电话，制作PPT讲题等一系列的工作。但就是带不上班，因为没有班可带，没有学生。这种工作状态又持续了将近一个月吧！到了十月份钟选又告诉我们这一批人给其他的已经带了班的辅导老师继续帮打电话，我而我们这一批人就像一批工具人一样，走到哪里被指到哪里，被安排到哪里，谁都是我们的上司，谁都可以对我们指手画脚，颐指气使。我们只拿这个底薪，但是干着与那些带了班的辅导老师同样的工作，而且还要受那些辅导老师的气，说我们电话打的不好，说我们没有加班，加班的时间不够长。可是我们只是拿一个基本工资呀，我们不拿绩效呀，如果公司给我们分绩效，那我们肯定会加班，努力工作呀，可是我们没有那个收益呀！到了11月月初，有一天晚上，高中部的一位负责人，因为续报率比较差，而把气撒到我们这些小助手的人的身上，把我们这些不带班的老师骂了一顿。
里面的管理非常之差，各种部门非常混乱，我们入职三个月，光搬工位就搬了有七八次。跟我们同一批次入职的应届毕业生，但是居然在里面还当了一个比较大的官来管理我们。而领导层喜欢谁，看谁马屁拍的好，就把仅有的班给了平时爱拍自己马屁的那些人。由于同样都是刚出来工作没有多长时间，就导致了好多人本事没学下，结果官瘾特别大，管理混乱不堪。
而最终由于11月份的续报率特别不好，就导致了大量的人没有班带，所以只能将我们这些原来没有班带的辅导老师们全部辞退。你们更想不到的是：在我们被辞退的那一刻，我们这些辅导老师们没有一个人拿到我们刚进公司西安基地负责人朱某给我们所承诺的工作手机，99%以上的人没有拿到公司给自己配备的电脑，也就是说，在这三个月多的工作时间里，我们是拿着自己的手机，拿着自己的电脑来给公司干活。
我想说，我们挺失败的，我们进入社会以来的第一份工作，就这样草草了事，而且浪费了我们应届生的资格，所以提醒21届的学弟学妹们，千万不要走我们的老路。
