如何看待STN停薪留职大白?

如何看待STN停薪留职大白?

对 @青苍 先生的回答表示复议。

我想一般人被指出错误是不会出被带动情绪、做出错误的事情的。

这一系列事情正正是专业性不足的表现:

1.对于自己的领域——游戏的不熟悉,导致在直播里连巫师3都没认出来,其他游戏别的回答也有提到,这里就不说了;

2.对于自己的工作——媒体工作的认识不足,没有认识到在节目出错的情况下,在公司商讨出应对措施前不能在社交媒体上发表有关事件的言论;

3.对自己的角色——游戏媒体工作者定位不明确,没有意识到自己的微博是公司对外的渠道之一,没有意识到控制自己的情绪、在社交媒体上跟人对线导致事件发酵,甚至“道歉”里都是带有火气的阴阳怪气。

这三点都是致命伤,不脱粉才有鬼咧。

首先真的……要增强自己负责领域的专业水平,球球你们了多补点课吧,我现在取关了都替你们感到丢人。

第二个开会搞个制度出来实行就完了。

第三个除了要摆正自己的心态,不要整得自己拽得跟个二五八万似的,道歉就道歉不要阴阳怪气,以及摆脱怼粉丝的传统外,还有一个客观可行的办法。

有一个传统体育——我不知道别的运动是不是也这样——公路自行车赛的有效经验就是,在比赛结束后的一个小时内禁止队员使用社交媒体,来最大化避免队员在皮质醇的影响下发表口嗨言论从而对车队产生负面影响。

建议STN可以尝试这种办法。一个小时刚好,能攒够一定量的弹幕/评论,看到舆论走向就不至于犯这么白痴的错误。

其实第三个挺考验老板的,自己来一次就明白了hhhhhh

真的是要沉住气啊