在一个大公司的重要会议上，普通职员小李提出了一个很有创意的方案来解决公司目前面临的一个难题。但是因为他只是一个基层员工，在场的领导和资深同事并没有重视他的发言，方案很快就被忽略了。然而，当部门经理提出了一个和小李类似的方案后，大家都开始认真讨论这个方案的可行性，这体现出小李人微言轻，而经理的意见更受重视。
在一个学术研讨会上，有一位来自小院校的年轻学者提出了一个新颖的学术观点，但是因为他所在的院校知名度不高，自己又没有很高的学术头衔，与会的知名教授和来自重点院校的学者对他的发言不太重视，这也是人微言轻的表现。
