辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。
但是没有把握尽快找到下家，或者单纯想休整一段时间，就得好好考虑自己的档案、社保、公积金怎么处理的问题了。
如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
1.以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
如果是外地户口，这种方法就行不通了。
2.找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。
这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须要自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
职员在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托的银行就会办理相关的职工住房公积金账户的封存或者转移的手续，但是封存和转移的结果却很不一样。
封存就是会保留当时公积金的账户和余额，但是公积金的缴纳就会停止。这就涉及到大家在离职后，暂时失业或者所到的新单位不缴纳五险一金，那这笔钱就会被封存在账户里，但是现在蚂蚁社保可以为自由工作者、离职、跳槽的职场人提供转移公积金的服务。
相比较，转移方式对于要用公积金贷款买房的人来说，是比较好的选择。如果大家是因为跳槽而离职，就可以申请公积金转移，只要之前原单位封存的公积金账户时间还在30天内，而大家在新的单位已经有新的账户，只要按照相关规定填写表格和准备相关资料就可以了，这种转移不仅能使公积金的缴纳记录连续，还可以定期增加公积金的账户余额。
此外，如果大家要去别的城市工作或者近期没有买房的打算，也可以将公积金提取出来，但是提取公积金也要符合相关的条件，不然很难取出。
这些条件在《住房公积金管理条例》中就有明确提出，有下列情形之一的职工，才可以提取住房公积金：
1、准备购买、建造、翻建及大修自己住房的职员。
2、离休及退休的职员。
3、已经没有劳动能力、并和单位终止劳动关系的职员。
4、在国外定居的职员。
5、按时偿还房贷本息的职员。
6、房租的支付超出家庭收入的规定比例的职员。
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