大家好，我是青客的员工，
我想说说我在青客工作的所见所闻，也想向你们传达，青客公司是如何对待客户和员工的！
我在这里工作快2年了，于2016年4月底离职，由于公司是押提成的，所以还有很多工资都没拿到，6月份本该发工资的时候，我却没有拿到工资，按照公司的惯例，离职的人只能拿一次工资，以后剩余的就不发了，这个规则我不知道谁定的，但是我不接受，太欺负人了！自己辛辛苦苦的付出，却没有报酬，我知道我的一个员工，离职的当月的提成还有之前积累的提成都没拿到，公司解释说因为这个是服务费，你离职了没有给客户服务，为什么给你钱？但是后来客户由别的同事跟进服务，公司也不会把这个所谓的服务费给提供服务的业务员，那这些钱就不翼而飞了，就是员工给公司白做的单子，这样的同事肯定不止一个，青客公司天天喊着好人文化，却是光说不练！
关于工资，面试的时候说是销售的提成，不想发工资的时候说是服务的费用，那我就不明白了，客户从入住的时候我们就开始提供服务，那为什么服务费要从客户办好分期的隔月发呢？到底是提成还是服务费，青客公司你们想清楚了再说！员工离职该拿到的工资你们都不能发，仲裁你们还需要更多的理由吗？就算你们的合同天衣无缝，我也不怕，我要让公司的其他同事知道，就算再努力的工作，每天销售售后忙的焦头烂额，本该属于你们的回报，公司不一定会给你们！我也不是第一次工作了，这种不发工资还理直气壮的公司，真是第一次见到！
所以我开始反思，我所在的公司真的是良心企业吗？公司的好人文化真的有在现实中得到实施吗？
我找到了我的合同，也许很多人都没有拿到自己的合同吧，并仔细阅读，公司在上班时间那一栏勾选的是不定时工作制，这个没问题，后面一项是公司给予员工享受法定节假日，我在这个公司工作了近2年时间，除了过年，从来没有任何法定节假日，节假日上班也没有任何补贴，更别说公司会在特殊节日准备礼品，在公司的经营模式里，员工是不需要节日的，努力干活才是硬道理，在这个公司里，我印象最深的就是罚款，这是公司和员工互动最多的时候，偶尔一个A8通告一下谁谁谁罚款了，月底再总结一次，这个月谁谁谁罚了多少钱，这些罚款条例，只要公司领导定好，任何人都要遵守，也不管你这样罚钱符不符合法律规定，什么是霸王条款，天价龙虾什么的都弱爆了，我总结了一下：
1.迟到了要罚款，如果一个月迟到4次，可罚800元；
2.如果员工被投诉了或者公司被客户投诉到媒体之类的平台了，罚员工，最高一次500元；3.如果客户晚交房租导致逾期，罚员工，罚款可参考客户的滞纳金；
4.带看勘察不够罚款，少一个20元；
5.经理早上没有视频点名，500元
6.当天没有发晨会纪要，1000元
7.房源没有上架罚款，根据房间数量罚
8.超过60天以上房源没有勘察，经理付当天房租
9.招人没有达标罚款200/人
10.周六周日不开单，经理罚500，分公司经理300
11.满房率不达标罚款
12.贷款率不达标罚款
.............还有很多，我就不多说了，这样的公司，单方面做任何处罚，怎么会是良心企业呢？
我是从一线员工做起来的，之前每天都想着开单，想着把单量做起来，说好的每一单的提成是420元，但是公司没有明文规定提成怎么发，什么时候发，所以所有的房管员们都在等着公司发提成，如果公司当月没有发提成，也不会提前说一声，就理所当然的不发，等到公司总部的所有准备齐全了，把钱发下来了，你也许还不是很明白这发的是什么钱，用领导的话说就是少了的钱就是你的罚款或者电商什么的。这些也就无解了。如果客户违约，公司扣了客户2个月的押金，员工的提成也会相应的被扣除，员工折腾了那么久，最后的受益者是公司。公司拖欠客户的押金，客户着急到不行，但是找不到解决办法，一直催着业务员，公司拖欠房东房租，房东也在催着采购员，就算我们联系了总部，他们也不会跟着着急，因为公司就是这么霸道，不给钱是没有理由的，那我们做了这么多业绩，做了这么多服务，关于提成方面，有保障吗？是不是你想发你就发了，不想发就不发？
我在网上搜索过关于青客公司的帖子，负面帖子一大堆，有时候客户看到了，我们都会解释，也许是同行恶意污蔑，也许是公司做的还不够全面，也许是客户恶意投诉，但是现在再看看，客户说的也不无道理，这么对待员工的客户，他们会真心为客户考虑吗？新装修好的房子就可以直接出租了，那里面的味道那么刺鼻，真的安全不伤身吗？经不经得起专业的机构过来调查呢？电费那么贵，真的是客户使用过量吗？所谓的24小时的客服电话，48小时的维修，这么多客户都体验过了，真的存在吗？客户有一个报修，好几天没人去维修，那是因为大家的报修太多了，维修师傅却少的可怜，实在不行的业务员都自己去维修了，如果搞不定，客户不开心还要投诉业务员，业务员要被通告罚钱，但是解决不了遇到的问题，大多数的客户只能左等右等，说好的24小时接听打电话打起来有多难，只能靠运气，门卡经常性的不能刷卡门，无缘无故的断电或者冲不了电，这些问题客户第一时间联系的都是业务员，售前售后维护打杂的都是我们，但是在公司里最不被珍惜的也是我们，如果有人开始抱怨了，公司可以以负能量太多的理由开除你，如果有人开始想办法维权，公司也许会着急，就像我建了一个QQ群，里面有很多员工，大家也许只是聊聊天，但是领导担心我煽动员工，让我解散或者让员工退出，不然罚款，一个人的力量不可怕，一群人的力量足以让公司担忧。公司里有专门的法务，他们的职责是做什么？从法律的各个方面来保护公司，员工不属于公司的范围，所以可以尽情欺负，我没有做法律的朋友，也不知道如何去和公司争论，所以我只能通过网络渠道，曝光这个公司，讨回自己的工资，如果公司里的小伙伴们，愿意离职了拿不到工资，你就继续为这个公司献出自己的一份力吧，但是如果有想法的人，你们可以大胆的提问，配套什么时候能发，离职了到底给不给全部工资？如果大家异口同声的问，也许就不会出现今天这样霸道的公司，我不贪图公司的任何东西，我只想维护个人的权益，只想拿回原本属于我们的报酬！！！
一个人的力量虽然渺小，但是我会坚持，说出真相，传播真相微信yaomeibuyao2
