猎头在某脉上看到个人经历信息后，开始联系我试试蚂蚁的岗位，经历半个月一共四轮面试，最终拿到Offer。给大家分享一下面经和面试流程，欢迎 大家与我交流～
与面试其他公司不同之处，蚂蚁面试官首先会先进行自我介绍，介绍自己的情况，花名，以及介绍所在部门，所在团队的情况，所面岗位为蚂蚁金服的金融核心，涉及基金、保险等金融业务领域，工作内容包括与内部业务合规的部门协作，与第三方数据公司合作，收集分析监管动态、内部处罚数据、运营数据等。
面试时长：48分钟。
面试问题包括：
参考前文写过的在面试腾讯时的自我介绍，大同小异，每次都有所不同，针对不同的岗位，不同层级的面试官都会进行适当变化，一定要提前做好准备，不要临场发挥，但是也别照稿子念。把握一个原则，面试官级别越高，越务虚，越突出自己的逻辑思维、沟通表达、临场应变、团队管理等能力。
风控牛牛：腾讯社招从面试到Offer全过程-含面试题和面经（二面，组长面）
实际上就是介绍自己的项目经历，但是面试官的提问方式比较新颖，有点类似于推销产品的方式。
--以前的面试，重点在于介绍项目目的、内容、自己承担的职责和最终的效果。
--这个面试题，重点在于介绍产品的特色，作为产品经理，必须对自己的产品特色和优势铭记于心，这也是考察自己是否是产品负责人，有没有产品全局意识，甚至核验简历经历真伪的方式。
仍然是项目经历介绍，这个问题就是从自己的工作内容出发进行回答了，项目目的、内容、效果和用户反馈等方面，介绍项目经历。
这个属于工作领域专业的问题了，不太适用非这个领域的岗位面试。有兴趣的可以关注➕、收藏、点赞 ，欢迎 私聊探讨～
这个问题需要结合（4）、（5）中的交流项目的情况进行回复，当然也是可以提前做好准备的，面试准备一定要对自己负责的产品、项目经历、优劣势烂熟于心，这个问题可以回复的方面很多。
列出了遇到的最大的问题，一定也要准备好回复自己是如何处理的，不能光有问题，没有解决方案，甚至于当前仍然没有解决（至于解决效果～ 当然是完美解决，只剩下还有一点点小瑕疵～）。
最好是最后再总结下经验教训。
这个问题的回复公式：问题+解决方案+经验教训。
我的提问：蚂蚁金服是如何通过智能化实现数据质量的监控和智能化报送？（根据面试过程面试官的关注点提问）
其实我预备了几个问题：（1）监管合规产品专家岗位与能力的匹配要求，您主要看中我哪些能力？
（2）蚂蚁金服在合规智能化方面有什么举措？
（3）如何保证业务发生变化后，相应的监管报送数据能够快速跟上。、
未完待续，待后续更新～有兴趣的可以关注➕、收藏、点赞 ，欢迎 私聊探讨～
续接更新~
整个蚂蚁社招流程很快，面试推进的很快，从一面到最后全部面试完，共二十天左右～
一面结束后，当天晚上就收到通知面试通过，通知2天后第二面，效率很高，面试节奏很快。一面的介绍可在本文末尾点击链接回看。
（1）自我介绍
（2）你提到的这几个系统，你各是什么角色？
（3）介绍一下你负责的XXXX系统。
（4）你们其他团队也在做过类似的系统，为什么不复用？
（5）说说你这个系统与外购系统，以及其他团队此类系统有什么区别和优势？
（6）系统现在有多少用户？
（7）这个系统很复杂吗？为什么你们团队需要四个产品？
（8）你用什么指标来评判你这个系统的效果？
（9）为什么想要离开XX公司？（即为什么辞职）
（10）你的绩效怎么样？
（11）有什么要问我的吗？
-----最看重什么能力，答复：一是专业技能，二是软实力。
----蚂蚁金服对于AI智能化在数据质量等方面的应用情况怎么样？
10天后的晚上，猎头反馈前两轮面试展现出在XX领域的经历和知识面不够广，由于简历中只写了四个项目，而且重点围绕XXXX系统和XXXX平台项目展开在问，对于在另外个人感觉比较重要的经历几乎完全没有提及，面试官也没有问到，也没有机会引到这个领域。猎头建议下一轮面试自己可以主动从其他领域扩展展开沟通，以展现出自己的工作经历的广泛性，还有团队管理能力，沟通能力等软实力。
由于一开始和猎头有沟通预期的职级，所以猎头从面试官给予的反馈，和我进行类沟通，希望下一面能够有更好的表现，不然职级比较难往上沟通。
下一面，约了第二天，面试官为P8，P9（总监）一起面（据说是P8面试官为了确定能给我到什么级别，找了总监一起面，给个意见）。
未完待续，待后续更新～有兴趣的可以关注➕、收藏、点赞 ，欢迎 私聊探讨～
续接更新~
由于提前得知这一轮将有上一轮面试官（P8）（很有可能就是未来直接领导~）和总监（P9），提前请了半天假，在家慢慢候着~
面试时间：上午11点，面试持续时常70分钟
面试问题：
2. 从你介绍的这些项目中，XXXX系统、YYYY平台，你各担任什么角色?团队内部是如何分工的？
3. 你们部门有多大?有哪些职能组?各负责什么产品?你们团队在整个部门处于什么位置?
4. 你们职能组是如何分工的，承担哪些领域项目?
5. 再介绍一下你的项目，说说你们和业务部门、架构部门是如何合作的？有什么问题?如何解决?
6. XXXX系统推广计划？预计会有哪些问题，打算怎么解决？
7. XXXX系统后续的系统功能规划？
8. 说说YYYY平台这个项目吧？YYYY平台使用情况怎么样？后期有什么规划？
9. YYYY平台项目遇到了哪些问题？你们是怎么解决的？
10. 有哪些需要报送的监管报送的数据类型？
11. 说说你应聘这个岗位的优势？
12. 有面试其他公司吗？
13. 为什么没去？
13. 是不是薪资和职级达不到就不打算来了？
面试时间70分钟结束
面试完当天晚上，就收到反馈通过了面试，以及预计的职级和薪酬范围~
未完待续，待后续更新～有兴趣的可以关注➕、收藏、点赞 ，欢迎 私聊探讨～
上一轮P9、P8联合面试后一周的中午，接到蚂蚁集团hr电话，添加钉钉好友，安排hr面试，与前几轮是面试官联系我不同的是，这一轮HR面是一个实习生联系的我，约的当天晚上与HR进行最后一轮面试。
前几轮面试，感受到 面试官很专业，专业面试过程一路上都很顺畅，不愧是蚂蚁高P，一路面试过来，收益匪浅，面试官都很友好，直到面到终面hr面。
面试时间：晚上8点20分，面试持续时常15分钟
面试问题：
1. 自我介绍。
2. 你学什么专业？
3. 你什么时候毕业的？(你没看错，简历上都有写，而且自我介绍也介绍了)
4. 你是哪里人？你在xx省上了4年大学？xx大学好像不太知名！xx大学离xxx大学很近吗？没太听说过。(弄错了我的学校，城市，学历等信息，还踩了一脚，其实我在yy省，yy大学，硕士，两个省一字之差)
5. 听说你对职级有期待? (上一轮和面试官boss聊过)
6. 如果达不到期待你会来吗？(委婉表示结合目前自己薪酬水平等因素，才提出的这个要求，而且一开始面试就是面的这个级别，面试完了hr来压级别了)
7. 我们觉得你还达不到要求。(委婉表示可能我可能不会去了)
8. 那不接受的话我们今天面试就结束了。(明确表示可以结束)
9. 你以后还有什么规划？继续面试其他公司？还是继续在现在公司待着？这么好的机会你不来的话，你的职业生涯基本也就这样了。(开始火了，聊不下去了，本来就不面了，还说这么多干嘛呢， 的hr就这么自信我会去)。
.......
原本上一轮面完后，猎头给我反馈给的定级的时候我已经表示不面了，后面又接到hr电话表示要终面的时候我也答应再聊聊，没想到一上来各种打压，歧视性话术，感觉非常担心，给人一种高高在上的感觉，似乎我不去是我的损失，最后我直接不面了，竟然开始恼羞成怒了。
对 面试官的专业和面试态度还是表示挺赞的，几轮交流收获颇多。
有兴趣的可以关注➕、收藏、点赞 ，欢迎 私聊探讨～
完！
