我简要回答一下。
先说明一下，我从题主的问题说明来理解，题主应该问的是应聘的非现役文职人员。下面的回答也就值针对这个人群。
此类人群说白了就是签合同雇佣你为军队某些特定业务进行工作，主要都是专业技术类岗位，就我所知没有指挥类岗位的。
所以此类人群不是现役军人，按照合同要求可以随时解除与部队的关系，也基本无所谓什么前途不前途，试想不是现役军官，没有基层经历，怎么在部队里从政？
此类人群的待遇是参照现役军官来的，薪酬方面差不多，但许多现役军官享受的待遇你是没有的，比如分房、子女入学、安置等等。你所说的3k，估计是一些很次要，技术含量较低的岗位。我认识一个应聘文职军官，在医院做网络维护，5000+每月。
此类人群生活比较安逸，除了略微收到一些部队纪律约束外，其他空闲时间都是属于你自己的。就相当于一个旱涝保收，清闲安逸的事业岗位。
调动不存在你说的问题，在你报考应聘的时候，你就有选择权利，当然具体什么岗位，就不是完全你自己选择的了。什么跨区调动什么的，不知道你为啥考虑这玩意。
最后，在岗位有没有前途，最终还是看机遇和你自己，而不是看岗位本身。
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