汇丰银行，外资行顶尖之一，岗位细致分工，员工如同螺丝钉，紧密连接，不可或缺。中后台岗位，薪资不高，工作繁忙，英语成主要工作语言，尤其中台，周六日加班成为常态。晋升及加薪难度大，适合应届毕业生作为跳板，但不建议长期发展。前线员工，尤其是对公部门，客户资源庞大，拓展客户面临挑战。客户经理需管理多至10个贷款客户，每年需新增2个客户。尽管汇丰品牌知名度高，客户获取相对容易，但孟晚舟事件影响下，部分客户对此持负面态度。见面时，甚至会遭受爱国客户的批评，甚至终止合作。管培生项目备受重视，晋升路径快捷，五年内可晋升一级，之后晋升相对容易，中高层管理人员多为管培出身。优质客户资源向管培生倾斜，对于考入管培生计划的应届毕业生，可能是个不错的选择。薪资待遇，跳槽时可基于原有薪资争取较高待遇，进入后加薪机会有限，据说有些员工连续三年未获加薪。外资行的薪酬结构，通常包含固定薪资及年底额外1-3个月的奖金。另有房贷贴息计划，补贴金额约4000-5000元不等。22年9月起，取消房贷贴息福利。此外，企业年金、携程卡（价值1500-3000元）、喜马拉雅季卡、各类优惠券等隐性福利丰富，福利体系规范且完善。
