请问凯捷咨询公司怎么样呀?听说培训强度大到每天只睡三个小时。。。?

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一家这么大型的公司什么人才都需要很正常吧,也有很多985排名前十或全球排名前三十的人。单纯用学校档次来判断一家公司的用人标准也是很狭隘的。到社会上工作后一个人适合什么岗位和胜任怎么样的工作是要看个人能力和渴望成长的willingness,而不是拼谁过往就读的学校更牛逼。不妨成熟一点考虑未来你想成为怎么样的人,而这家公司有没有条件和能力助力你成为你想成为的样子。