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利元亨的企业文化就是加班文化。后勤类岗位加班也挺严重的，装配工程就不用讲了，通宵有你份。上班的气氛很微妙，比较压抑吧。很多岗位加班是没有工资的，财务、行政类等后勤类都是晚上加班没有加班工资的；装配是晚上两个小时有加班工资，工程好像是不限的，但是加班是会考虑项目成本的，如果亏本的项目，可能会不给你报工（我也只是听说，不确定，一般有加班工资的都是会有的，但是加班工资是最低工资标准计算的噢，一个小时加班工资应该是16.5这样）
说实话在惠州利元亨的工资其实还算是OK的。但是需要注意的是，offer上面的工资是包含很多东西的：比方说职称津贴有300，全勤奖100，每个月两个周六药上班每天165，如果收到的offer是6000工资/月，那你的真实工资应该是（6000-300-100-165*2），很多说有初级中级高级职称有多少钱，注意如果是入职前 ️的职称，是倒挤在你的offer里面的，参考上面职称津贴的计算方式。还需要注意的是，不是以你收到证书的时间，是以你证书上面的时间噢。（这个很坑哦，如果自己底薪是6000，后面入职后才收到中级证书，按理是可以加600元/月的，但是证书上面的日期是入职前的日期的话，我建议你重新考其他中级职称哦，不然工资就不变还少了一个职称加工资的机会等下你的底薪就变成5400+600了。利元亨很喜欢倒挤工资这种做法）
这里加班实在是多，算上加班的时间可能就不值那个工资了。上班是大小周的模式，如果每月那6天（大概是6天，可能会因为那个月周六日少或者节假日会出现多于六天或者少于六天的情况），申请加班，也就是本来可以放大假但是自己来上班的，那就是有加班工资的。平时延时下班的，除特殊岗位外都没有。加班工资也不是按自己每月工资去算的，而是按照惠州最低工资标准来算的，记得是1300？还是1800？反正不超过2000。
