以下为虚构创作，各院不要对号入座
很多刚毕业的学生可能对能建的电力设计院还不是很了解，不管是从组织架构，管理模式、薪酬待遇等方面都不是很清楚，正好在体系内，最近也有点时间，就搞几个科普把，有啥问题可以留言，看到了就回复一下。不想看文字的就总结一下，钱少事多晋升无望，劝退。
首先是组织架构，能建旗下有很多公司，其中包括了电规总院、葛洲坝、财务公司以及中国电力工程顾问集团等等。我们所说的电力设计院，比如六大院和各个省院，是属于中国电力工程顾问集团(又名规划设计集团，又又名小集团)旗下，算是能建的三级子公司。当然，还有一部分电力设计院是在电建旗下，我就不提了。
六大院比较有名，分别是华北院（在北京）、东北院（在长春）、西北院(在西安)、华东院(在上海)、西南院（在成都）和中南院（在武汉），上述排名不分先后，我想到哪个就写了哪个。这六家的综合实力是比较强的，其中华东院与东北院也是具备核电常规岛设计资质。省院则比较多了，比较有名的都分布在我国南方，比如广东院、江苏院等。ps广东院的海上风电还是很厉害的。
这些设计院的顶头上司是中国电力工程顾问集团(又名规划设计集团，又又名小集团)。至于你问我这个小集团的主要作用，其实下属设计院普遍觉得很多余，这只是从个人角度来看。他们其实没有实际业务，主要是做一些市场协调、联动各院进行市场开发以及传达大集团的指令的工作，毕竟火电市场逐步萎缩，而设计院却还要活下来，如果没有协调怕是要小鱼吃虾米了。小集团算是大半个职能性质的公司，福利待遇各方面还算不错，基本不会像设计院一样靠天吃饭累死累活，里面也有很多gxh。虽然大家都觉得很多余，但由于大集团不校招，所以能去小集团就不要去下属设计院，宁当凤尾勿当鸡头，毕竟人家是在京央企的机关单位。当然，如果你认为自己技术能力超群，3年主设人5年设总7年总经理，此处当我没说。
其次是工作氛围或者工作环境。目前供职于能建某大院，爬坑过程中。设计院嘛，相信大家也都知乎了一些劝退设计院的留言了，我只能说很现实，也很真实。客观来讲，在电力工程建设系统内，说得好听点，设计院的氛围是比较纯粹的。我们院早几年招人要求都是双985，甚至还有一些清华、浙大、西交大、南开的人才，名校留学生也是一抓一大把，大家彼此之间的学历不会差很多，甚至你的同事就是你的校友，所以人际关系和学校一样，很单纯，隔壁处室是真的发生过大家争吵摔东西就是因为设计思路不一样，不针对个人的那种，吵完了搂着去喝酒。当然，这也导致了设计师经常被项目经理耍来耍去的，因为太老实了啊。所以如果你很老实，不擅交际，很钻研，其实设计院也还凑合。相比于设计院，业主单位我就不说了，gxh你们自行考虑；施工单位我也不说了，不喝酒不油一点你敢去施工单位做项目？
设计院比较独特的一个工作环境就是师徒制，当然，可能有的设计院已经不这样了，本段仅针对我们院，其他院可以参考。师徒制本来是一个好事，如果你遇上了靠谱的师傅，比如我的师傅，她会手把手的教你，不厌其烦，每一个设计节点、每一个设计步骤与思路，这些都是很宝贵的经验，她愿意放弃自己的挣钱时间来教你，本身就很不容易了。但问题来了，大部分的师徒制并没有这么理想，基本上都是挂个名，然后你就自学把，看着之前的图纸比葫芦画瓢自学。而你自学的结果就是，只能做最基本的画图（制图员）。
这也引出了另一个劝退理由，设计院真的是靠智力吃饭么？答案是否定的。66万或者百万机组的设计已经很成熟了，大部分项目的设计都是东抄抄西抄抄，之前是这么做的那这次也这么做，很少有什么技术的革新，就算有，主设人也不愿意去冒这个头，毕竟就这么点钱却要承担一辈子的追责。很多投标、可研的图纸，换个图框就完事了，反正大家都这么做。除了这些，作为刚入职的小朋友，领导的pua肯定是少不了的，多加班，多画图，多做工作，但提到薪资的时候就是用爱发电。刚进去的头3年肯定就是制图员了，说你是卷册负责人只是好听点，其实就是画图的，画完了之后走校核流程，校核人再提一大堆没有营养但改起来很耗费时间的意见，比如这个字粗了，那个线细了，这要用红色的点划线，等你改完了给主工再提一堆意见，有时候你会发现主设人让你改掉的主工又让你补回来了，很多次的重复工作。再往后，也还是画图，主设人也是画图，就是妥妥的画一辈子图。
晋升的通道取决于你有没有关系，因为都是一个萝卜一个坑，并且你的天花板也就是处室主任了再往上就只能靠你的人脉。而三级公司的处室主任连集团的干部序列都不算，叫处长只是一个称呼，并不是你的级别。办公室里有很多很多老设计师，真的就是画了一辈子图，踏踏实实的，从手画到计算机CAD，想想那个年代真是不容易。
/// 晚上正好有点时间再补一点
再说一下大家最关心的薪酬，新人入职第一年，公司会有保护政策，这个每年都不一样，仅供参考。
转正后就全靠自己了。从我入职的时候，设计师的薪酬是两部分组成，一部分是基础薪资，就是岗位薪资，这个是和你的岗位工龄相关，另一部分是绩效，也就是工日，这个是浮动的。一卷图是有工日的，一般情况下，作为一个正常工作强度人，一个月差不多税后1.2w马马虎虎。
然后我们上上个月降薪了，具体的新方案还没有出来，但公司已经明确降薪，一个工日价格砍半，不再按工作量考核，所以大概率税后一个月也就7~8k，这个钱在北方的大城市真的不多了。
没有月饼没有元宵不发毛巾不发肥皂洗衣液。
综上，如果学历还不错，真的不建议来电力设计院了，想不开么都？除了有个户口还有啥？处处被业主刁难，被领导画饼pua，没有加班费，钱少的可怜，画图画到腰间盘突出？真的要用爱发电么？辛辛苦苦做题上来的双985是真要奉献企业？身边陆陆续续走了好多人了，有年轻同事也有中年同志，留下的老同志大部分都是在附近有房的，享受了我国电力发展红利的那一批人，有一句话，我们院10年前月薪1w，对面房价2k一平，10年后我们还是月薪1w，但对面房价已经是15w一平了。所以老同志能留下来，你也能留下来么？关于院里很多的gxh比较敏感，也就不多说了，反正有他们在你就别想往上爬，也别想着干几年转职能岗，没戏的。
如果还有啥想知道的就留言吧，说的比较乱，你就凑合看
1.18更新，发奖金了，同水平降了30%吧，本月到手工资+绩效有个8k左右，和之前猜测的差不多
