王新刚被撤职后，狗咬人事件中隐藏的细节可能因通报的局限性、关系网的干扰以及舆论热度的消退而难以得到解答。具体分析如下：
通报内容点到为止，关键细节未深入解答
通报仅照本宣科地解答了新华社记者提出的五个疑问，如心理辅导犬证书、小事越拖越大、社会治理能否主动作为等，但对其他关键细节未深入展开。例如，王新刚家原本禁养的贵宾犬是如何办证的？小莉帮忙栏目中播放的冲突画面里携带伸缩警棍的“有人”是谁？这些细节对伸张正义和公理至关重要，但通报中并未给出明确答案。
王新刚关系网强大，可能阻碍细节调查
央视新闻频道“新闻1+1”栏目通过教授杨小军之口指出，王新刚拒不道歉的底气来源于他足够的关系网。他自己的单位都在努力压、努力推这个事情，说明他能搞定这些部门。这种关系网可能使得相关调查受到干扰，导致隐藏的细节难以被揭露。
杨教授还形象地引用了老百姓的一句俗话来形容王新刚的能量：“一个市里面的某个有职权部门的科长，在地方上可能还真算个官”。这进一步说明了王新刚在地方上的影响力和可能存在的保护伞。
舆论热度消退，追问动力减弱
随着王新刚被撤职，舆论的热度正在快速消退。媒体和公众对事件的关注度降低，追问隐藏细节的动力也随之减弱。这使得那些未曾给出答案的细节更有可能被遗忘，永远无法得到解答。
此外，通报中处理的7名公职人员中，除了王新刚受到实质性处分“被撤职”之外，其他人员多数仅限于“诫勉谈话”、“警告”、“记过”层次。这种处理结果也让不少网友感到失望，认为通报一出，王新刚终于踏实了，进一步削弱了追问细节的动力。
基层治理失序，作风问题突出
央视网复盘安阳狗咬人事件时表示，“狗咬人小事拖大”彰显了局部地区基层治理失序。这一事件像显微镜一样映照出公平正义被懒政阻却、被冷漠刺伤的图景，也是推诿扯皮、敷衍塞责的作风病。
这种基层治理失序和作风问题可能导致相关调查不深入、不细致，从而使得隐藏的细节难以被揭露。同时，这也反映了部分公职人员对公众诉求的漠视和推诿扯皮的态度，进一步削弱了追问细节的可能性。
