根据我国法律规定，该男子至少要承担三年以上有期徒刑。
保安队长在女子想要离开时，使用暴力殴打对方及其儿子的行为，导致女子受到重伤二级伤害，整个行为已经构成故意伤害罪，需要承担相应的法律责任，除此之外还必须要支付女子与儿子的医药费、误工费等支出。在这个案例中，除了保安队长需要负责外，该女子的老板娘也需要承担相应责任。
可以说女子之所以会受伤，很大原因是老板娘出面要求女子继续留下参加活动，而她的暗示也让保安队长的气焰嚣张起来，拿着鸡毛当令箭对他人暴力相向，除此之外在男子殴打过程中，老板娘并没有及时阻止该男子的行为，让事情演变的如此不堪，作为活动负责人以及问题挑起方，她都有不可推卸责任。也因此在事件爆发后保安队长虽然被网友诟病，但老板娘的态度才是网友指责重点。不少网友也开始吐糟公司团建的不人性化，要知道女子是携带幼儿出行团建，这说明女子在家中无人带孩子情况下，还积极主动参加公司活动，提前离开也是因为孩子在身边，不方便玩到很晚，作为女性领导，应该要理解女子的想法，可她却为了所谓团结，强行挽留对方，足以看出这个老板娘在公司日常管控过程中的霸道不讲理。
都说团建是为了培养公司气氛，增加员工之间的黏性，可这个公司的团建一点也没有让网友感受到积极向上，反而反映出该公司的霸权主义，这样的公司，领导早认识早走人，否则什么时候被这些领导拖下水都不知道，而这样不懂人情世故的老板娘恐怕未来的生意之路也不太好走，在现场的员工看到女子下场后，很难继续留在公司工作。
