公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的内部惩戒措施。其适用条件包括存在违法违纪行为、未达刑事责任标准或有免予追究刑事责任的情形，实施主体为任免机关或监察机关。
根据《公务员法》第56条及《行政机关公务员处分条例》，处分种类分为警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）和开除六类。受处分期间公务员不得晋升职务，记过及以上处分者不得晋升工资档次，撤职需重新确定职务与级别，开除则永久解除人事关系。
处分程序包含立案调查、陈述申辩、集体讨论决定等步骤，需遵循事实清楚、程序合法原则。《政务处分法》实施后统一了公职人员处分标准，通过物质或精神惩罚实现教育、监督、约束目的，并与党纪处分衔接适用。除开除外，处分期满后可解除且不影响后续晋升。
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