“36小时on call”特指香港实习医生和专科医生的一种高强度值班制度，即从第一天早上8点持续工作至第二天晚上8点，总时长36小时，期间需全程驻守医院，不得擅自离开。
该制度要求医生在36小时内完成多项核心医疗任务，包括接诊新病人、书写详细病历、参与或主刀手术，以及应对突发抢救。由于医院急诊和住院部24小时运转，医生需随时待命，凌晨被紧急呼叫参与抢救是常见现象。这种连续高强度工作模式对医生的体力、专注力和应急能力构成极大挑战。
作为香港公立医院的传统培训方式，该制度旨在通过极端工作场景锻炼年轻医生的临床决策能力、多任务处理能力和抗压能力。实习医生和专科医生在轮值期间需独立处理复杂病例，这种“实战式”培养模式被认为能加速其成长为合格的临床医师。
完成36小时值班后，医生可获得连续36小时的休息时间，随后进入下一轮值班周期。这种“工作36小时-休息36小时”的循环模式，既保证了医院24小时有足够人力，又通过强制休息防止医生过度疲劳。但需注意，休息期间医生仍需保持通讯畅通，以应对可能出现的紧急召回。
该制度与现代职场常见的弹性工作制有本质差异。弹性工作制允许员工自主调整工作时间和地点，以平衡工作与生活；而“36小时on call”是强制性的驻院值班，医生在值班期间必须全程在岗，无法自行安排休息或处理个人事务，体现了医疗行业对连续性服务的特殊要求。
