一般来说初创企业设立期权池是因为前期资金不足，需要用期权来弥补薪酬低，以增加公司对人才的吸引力。 网友咨询： 什么是期权池，设置期权池的目的是什么？ 律师解答： 期权池是公司为未来的高级人才预留的一部分股份，用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）。 设置期权池的目的：1.留住核心员工，为了防止辛苦培养的核心员工流失，大多数公司会采用期权激励。2.吸引未来核心员工，如果不预留，会导致将来进来的高级人才如果要求股份，则会稀释原来创业团队的股份，这会造成一些问题。3.激励员工的股权可以通过设立期权池来提前储备，方便股权架构。 律师补充： 设立期权池遇到的一个问题就是企业需要拿出多少股份用来设立期权。通常情况下，创业公司未来对重要员工数量的需求是期权池额度设定的重要参考依据。创业公司对于重要员工的需求量越大，角色越重要，其所需要设定的期权池金额就越大。创业公司越早期，其所需要的重要人员越多，因此，这个时候，其对于期权池额度的设定就需要越大。反之，对于较为成熟的公司而言，其人才架构组成已趋完备，这个时候，其对期权池额度的要求也就越小。 期权与股权不同，股权代表所有权，期权代表的则是在特定的时间、以特定的价格购买特定所有权的权利，它可被视作是员工与公司之间关于股权买卖的一份合同。行权之后员工获得的股份是普通股。
