无法从正常职场或合理情境角度确切描述“老板把秘书按在桌子上”的体验，因为这种行为本身是不恰当、不专业且可能涉及违法违规的，不应该被倡导或存在。
在职场环境中，老板与秘书之间是基于工作关系的上下级或同事关系，应该遵循基本的职场礼仪和道德规范。正常的职场互动应该是围绕工作任务展开，以尊重、平等、专业为前提。老板把秘书按在桌子上这种行为严重违背了职场的基本准则，破坏了工作场所的和谐与秩序，会让秘书感到极度的不尊重和被侵犯，可能会引发秘书的愤怒、恐惧、羞辱等负面情绪，严重影响秘书的工作状态和心理健康。
如果这种行为带有性骚扰、暴力等性质，那么就触犯了法律。性骚扰是一种侵犯他人人身权利和尊严的行为，会给受害者带来极大的身心伤害。秘书在这种情况下，不仅会在当下体验到极度的痛苦和不适，还可能面临长期的心理创伤，如焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等。同时，这种行为也会对老板自身带来严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
这种不当行为会彻底破坏老板和秘书之间原本可能存在的信任和合作关系。秘书很难再对老板产生信任和尊重，工作积极性和主动性会受到极大的打击，甚至可能会选择离职来摆脱这种恶劣的环境。而对于老板来说，这种行为也会损害其在公司内的形象和声誉，影响其与其他员工的关系，不利于公司的团队建设和长期发展。
