世界上不存在一无可写的简历，关键在于你怎么包装。
鲁迅先生教导过我们，世界上本没有简历，写的人多了，也就成了简历。
对北美职场有点了解的人通常都知道，印度人一向以能说会道、擅长包装出名。
前段时间在 LinkedIn 上收到了一位印度小哥的邮件，简直惊为天人，不敢独享，看过之就相信你会明白为什么说世界上不存在一无可写的简历了。
邮件本身内容很简单，无非是一句话自我介绍，对你们公司很感兴趣 BlaBlaBla，然后抛出了杀手锏 -- 他的个人网站 (他的个人网站和 LinkedIn 页面都是公开的).
Abhishek's Site on Strikingly
这个网站不管是从内容还是设计来说，都是逼格满满，小哥是那样拉风的男人，那丰富的经历、上天的项目、神乎其神的技能树，还有那三个炫酷的 Kaggle，都深深的出卖了他。。。
当然再仔细看一下，又会发现这三个 Kaggle 真的是深深的出卖了他（会在正文最后解释）。
网页打开，正常的背影动画配合目的性明确的两句话 -- 约么？
Always up for Ideas, Algorithms & Coffee
Hi there, welcome to my site
可以下载简历（这里差评一下：不能在线看简历，只能下载）
继续强调他的目的：工作快到碗里来！
过去一年干了啥？
这回要上视频
MSA@USF 项目出来的
看这满满的关键词：machine learning, SQL, AB Testing...
凭心而论
这个项目还是挺不错的
就业率挺高
而且身处湾区
所以不少毕业之后去科技公司的
职业生涯有哪些亮点呢？
于是这里放上了他的 Code
囊括了 R, Python, Hadoop, Spark
简直要上天
当然不能少了 LinkedIn
再来点 Kaggle 比赛
做到了 AUC 0.964
最高的才 0.970哦
而且还完成了另外两个 Kaggle
还有 Code 和 Visuals
有字有图有真相
说了这么多牛的地方
那到底能给雇主带来什么好处呢？
接下来自然是满满的技能树
就跟平安夜时代广场的圣诞树一样
全他喵的点亮了
不只有亮亮的技能树
还能 make impact 有没有
跟某公司非常的 culture fit 有没有
最后再来强调一下工作经验
这回又是带视频的了
正所谓一图顶千字
视频顶千图
当然也要加上做过的项目
超高的 AUC 0.965/0.992
还能做 Web Scraping
最后的最后
都说了这么多
各位看官就算不把 Offer 主动递上来
至少也安排个面试吧？
填上你的名字和邮箱
面试约起来吧
怎么样？看完是不是觉得这个人太厉害了，简直就是十项全能，不赶紧把 Offer 递上简直就是浪费人才。
不过如果你仔细看看他的简历就会发现，无非就是个在印度工作了两三年，做过一些项目的普普通通一份简历，再加上各种技能满天飞。
那么 Machine Learning, Predictive Modeling 这些能力到底如何？
工作两三年都是干这个的，应该很强了吧？
简历里都含糊提到了，具体情况就不知道了。
但是，重点来了。
他不是还提到了自己做的三个 Kaggle 竞赛吗？
有一个不是 AUC 做到了 0.964，最高的才 0.970 吗？
那么我们打开他的 Kaggle 页面看看，的确是像他做了三个竞赛，其中一个 AUC 0.964 也没错。
可是，为什么在 1764 个参赛队里排名第 1090？
另外两个比赛排名分别是 2074/2926, 3392/5123?
做过 Kaggle 的就知道，哪怕像我这样 Machine Learning 一窍不通，但是找个 XGBoost 的包把数据丢进去跑一下，再 Ensemble 一下，都能排名 588/2226 好么？
所以聪明的你，看明白了吗？
此处应该有图（你TM在逗我.jpg）
话说回来，这个简历加上 MSA@USF 的牌子，应该还是可以找到不错的工作的。
=b这简历包装，也真是值得同胞们学习。
他的个人网站，有兴趣的可以再仔细研究一下，欢迎留言讨论。
Abhishek's Site on Strikingly
另外 http://strikingly.com 是给没有开发网站经验的人来做个人网页的，是几个华人于 2012 年创业的项目，2013 年进入 Y Combinator，同年4 月拿到了 150 万美元的种子轮投资，有兴趣的朋友可以试试他们的产品。
经评论提醒，strikingly 的 CEO: @陈海沙 CTO: @郭达峰
