试比较麦格雷戈的X理论与Y理论？ 时间：2026-10-31 00:11:00 浏览：995次 1960年，道格拉斯·麦格雷戈在其《企业中人的方面》一书中提出了，两种完全不同的人性假设，即一种是消极的，称为X理论；另一种是积极的，称为Y理论。X理论认为，人基本上是消极的，人们在工作中的行为和表现普遍如下：基于以上对人的消极假设，组织和管理者在管理方式和行为上，会更倾向于：Y理论认为，人基本上是积极的，人们在工作中的行为和表现普遍如下：基于以上对人的积极假设，组织和管理者在管理方式和行为上，会更倾向于：麦格雷戈倾向于根据X和Y的人性假设，塑造管理者对待下级的行为和方式。遗憾的是， 标签：格雷戈,理论,管理学
