今天春招属实有点惨淡了。就连大厂，今年春招多数招的都是实习生。比如阿里/腾讯，小红书招的还是技术岗。
据教育部门统计，1997年全国高等教育毕业生总计53.5万人。到2021年，应届毕业生达到了870万人，增加了10倍不止。今年的毕业生数量比2022年又增长了将近100万人，再创历史新高！
卷”到尽头的春招，该咋办？这届毕业生，真的是难上加难，前有还有应届生身份的22届师哥师姐抢全职，后有24届的师弟师妹独有的实习，爹不疼娘不爱的那么一个情况。其实换个思路还是有一线希望：1.校招不是只有大厂，中小公司也是可以考虑范围。大厂看重基背景，毕竟要有门槛，但是中小公司更在意工作能力。比如大厂更喜欢一本以上，但是不限专业，而中小公司只要是本科就行，但是需要相关的专业和精力。2.校招如同高考，不是及格就能进。很多应届生小伙伴在网申的时候简历就被pass，要知道HR一天能收到跟你差不多的简历能有几百份。必须要提前准备。小伙伴们可以多去看看各企业春招的信息，一般都会公示招聘的流程和时间节奏，那中小企业的春招基本就是缺人就招，基本都要求尽快入职的。那就可以根据你的时间线做两手准备，一个是已经公示暑期实习招聘流程的大厂，根据招聘截至的时间，倒推准备时间，简历还是要越快越好。另一个是中小企业，要随时关注，提前准备好适用的简历便于投递。其次是求职阶段做好记录与复盘，这里要注意复盘的问题，每一版的简历都要保存下来，分析下每次修改迭代中提升的方面。如果可以的话，最好能够再电话沟通的时候录下来，然后自己看回放，分析下自己面试中存在的问题。复盘是非常必要的，因为每次复盘你都会发现自己面试的问题，如果没有做过复盘，那么你面试50次和你第一次面试没有区别，那么拿offer的效率很低了。3.抓住简历重点。HR无非就看两点，学校和项目经历，学校固然重要，但是985有数的几所，能胜出的必然项目经历。4.做好预期准备。最近流行的“脱下孔乙己长衫”的梗，不是说鼓励小伙伴们真的像网上说的进场拧螺丝，去饭店当服务员。是大环境依然不乐观，欧洲大银行已经出现问题了，这个时候你再好高骛远，耽误的只是自己的时间。切合自己实际情况，好好准备，一切稳一点走。
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