难得有时间睡到现在，应届生不请自来答一波吧。
入职3个月，已经兜兜转转三个项目了，每个项目给我的感受都不尽相同。遇到过项目因为立项迟迟下不来，整个项目部氛围十分轻松活跃的（当然，项目经理快要疯了），所有人过着朝8晚6的生活，每天算算量，好不自在，连十几年的老员工都不禁感概“这是我遇到过最轻松的项目了。”
也被困在工期紧张的项目，不得脱身，每一天，都过着繁琐劳累的生活。看着自己把大把的时间洒在工地上，不知道有何意义。幸运点的，你会遇到一个真正想带你走的更远的师傅，他会培养你各阶段的能力，让你接触的更多，而不是终日来来回回只有“多去现场看看”几个字。
ps:外向点的会好很多，性格像我一样偏内向的，只会“多去现场看看”然后打点杂活，找不到些许意义。
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客观介绍这工作前，写点说在前头的话，工程行业是一个各地跑的项目，特别像这种国企，没入职前，你完全不会知道你会是在广东等着肆虐的台风，还是在新疆欣赏的广袤的黄沙。入职前，我会觉得年纪轻轻多跑跑怎么了？入职后，一周工作六天，多出来的一天勉勉强强维持一下社交，好让大家记得还有这么一个人，唯一的盼头便是几个月的一次调休。
入坑几个月，发现学长们所言不虚，坑深口窄，开始想求变，才发现时间都去哪了？再当一个无经验人员？问问市场上这些公司“我还有机会吗？”
无论哪个公司，人力成本是高昂的，特别是对于小微企业来说，招一个刚刚跑路的小白，指不定哪天就走了，哪有毕业生好忽悠。错过了应届生这个档口，普普通通的你，犯不上让公司冒风险招你。
说了挺多，我再来评判这份工作要不要干：薪资、休假、奖金、住宿、伙食、工作时间。
一、薪资
中电四是妥妥的安装公司，入职的学生很少会碰到土建这方面的。这边第一年加上项目补贴每月到手5500左右，第二年表现优秀的，能拿到7000一个月吧，一年一次的调薪，让人好生难等。年终奖普遍偏少，大多数人也就能拿到两三个月薪资。
二、奖金
除了年终奖，再无其他奖金。（太扣了，一般公司还会有个季度奖补贴补贴员工）
三、休假
入职之前，说的是做六休一，三个月调休一次（10+天）。做六休一是做到了，但调休就得看个人和项目情况了。老员工反应，近年来，项目的时间都越来越赶了，能休假的机会越来越少了。多半是半年才能休到一次（调休是你应有的权利，尽量讲一点方法，多半项目经理不会放人的）。
年假：10天
四、住宿
越来越少的年轻人来工地，公司为了留住人，住宿条件也算不错，最差也是租的农民的自建房，一般来说可以做到一人一间房。只不过工地太偏，晚上连唯一一条热闹的街市都在三公里开外。
五、伙食
项目上提供中餐、晚餐（不发餐补）。伙食的好坏很大程度上取决于项目经理，毕竟公司到预算卡着，没有他，只能有啥吃啥。
六、工作时间
每天最少12小时浪费在工地上，一天六点多就得起床，晚上遇到点事，回去已经八九点了。每天心理和生理的双重疲惫，这不叫生活，只是生存罢了。过着这样的生活，让我有什么理由不羡慕996呢？
—————————7.15更新——————————
听说23号就有新韭菜来项目了，又有哪些大学生来坑里呢(´-ωก`)
