对于四川农村信用社县级联社的待遇问题，我们以正式合同工的角度来探讨。首先，基本工资为2500元每月，一年总计30000元，加上绩效工资的50%，即2814元每月，全年绩效收入为27014元，这在完成任务的情况下是较为可观的，尤其是对于县城网点和机关人员，他们的绩效可能会更高。此外，还有其他福利如奖金、企业年金、股金分红、值班补贴、出差补贴等，这些具体数额可能因个人表现而异，难以一概而论，但总体上可以为收入增添不少。特别值得注意的是，农村信用社还会提供过年过节的消费卡、值班慰问金和红包等，这些非固定收入可能高达10万元左右，扣除公积金、养老保险、医疗保险等必要扣除后，实际到手年收入约为7.5万元左右。对于普通员工来说，平均下来每月实际收入大约在2500元，但年底可能会有额外的4.5万元收入，这取决于个人的工作表现。晋升到领导级别时，工资待遇会有显著提升，如副行长和行长的年薪分别在13万和15万左右，随着级别上升，薪资差距也会随之扩大。总的来说，四川农村信用社县级联社的待遇因岗位、表现和级别而异，对于工作勤奋且有机会晋升的员工，有着不错的收入潜力。
