我们国家规定，每一家企业都必须按比例安置残疾人，如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金（税务局每年直接扣得，逃不掉的），金额数目跟你企业职工总人数有关。
总之，你招一位残疾人肯定比上交保障金要划算的多。国家鼓励企业招残疾人，也有不愿意用残疾人，同时也不愿意交残障金的，这样的企业就会找残疾人挂靠。
企业按正规程序招入残疾人之后，首先，帮他上社保。其次，每月工资，由银行转账。
每年10-11月之间（每个地区时间可能不同），填一张表
《***按比例安排残疾人就业情况申报审核表》
带材料：①《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；
②《***残疾人就业证》原件及复印件；
③人力社保部门出具的职工养老保险缴费证明；
社保缴费证明可以由残疾人本人带着身份证去社保拉，也可以由单位经办人带着自己的身份证复印件及公章去 。
④残疾人职工****年4月和9月银行出具代发工资的《工资对帐单》或银行代发工资的存折原件及复印件。
这个要残疾人本人去银行柜台办理。
所有材料备齐后，经办人带着材料及公章去当地的残联。审核通过，残联会给你一个招了残疾人的证明，把该证明给当地税务局后，企业就可以不交残障金了。
